ВС РФ уточнил, при каких условиях ГИТ уполномочена признавать привлечение работника к дисциплинарной ответственности незаконным

sebra / Shutterstock.com







В Верховном Суде РФ рассматривался спор о правомерности предписания госинспектора труда, которым на работодателя была возложена обязанность наложить вето на исполнение приказа о применении к работнику дисциплинарного взыскания в виде выговора (определение Судебной коллегии по административным делам ВС РФ от 26 декабря 2017 г. № 31-КГ17-5).

Свое решение ГИТ мотивировала тем, что работник был привлечен к ответственности за несовершение действия, которое не входило в его обязанности. Помимо этого, работодателем были пропущены установленные ст. 193 Трудового кодекса сроки применения дисциплинарного взыскания. Суд первой инстанции счел аргументы ГИТ убедительными и вынес решение о законности предписания. А вот суд апелляционной инстанции пришел к выводу о том, что инспектор, вынося данное предписание, превысил свои полномочия, потому, что практически разрешил личный трудовой спор, в то время как в силу ст. 356 ТК РФ госинспекция труда осуществляет федеральный государственный надзор за соблюдением работодателем законодательства, другими словами выявляет правонарушения, а не разрешает споры, обязанность по рассмотрению которых возложена в силу ст. 381-397 ТК РФ на комиссии по трудовым спорам либо суды.

Вправду, ВС РФ много раз подчеркивал, что ГИТ вправе только выявлять очевидные нарушения законодательства и не может разрешать трудовые споры.

Но в этом случае верховный судебный орган пришел к выводу об ошибочности заключений суда второй инстанции. Как указано в определении, при рассмотрении дела в порядке апелляции не было учтено право работника на обжалование дисциплинарного взыскания в ГИТ и полномочия инспектора труда на вынесение в адрес работодателя обязательных для выполнения предписаний в случае очевидного нарушения трудового законодательства. Не проверив распознанные нарушения работодателем ст. 192, 193 ТК РФ при наложении дисциплинарного взыскания, суд апелляционной инстанции сделал преждевременный вывод о незаконности оспариваемого предписания.

Напомним, что в случае если нарушение работодателем сроков на использование дисциплинарного взыскания как правило вправду носит очевидный характер, то вопрос о самом наличии состава проступка значительно чаще будет представлять собой конкретно трудовой спор. Так, к примеру, в распоряжении от 3 марта 2017 г. № 18-АД17-6 ВС РФ как раз показывал на то, что спор относительно обоснованности применения дисциплинарного взыскания в силу ст. 381 ТК РФ является личным трудовым спором, подлежащим рассмотрению рабочей группой по рассмотрению трудовых споров или судом в рамках гражданского судопроизводства.

Чистый операционный доход

Понятия «операционные доходы и затраты» употребляются в денежном анализе и в международных стандартах денежной отчетности. В отечественных стандартах бухучета и отчетности данные термины Сейчас не используются.



В общем смысле к операционной деятельности относятся все хозяйственные мероприятия компании, связанные с применением принадлежащих ей активов и направленные на осуществление тех функций, для которых она создавалась.



В рамках российского законодательства существует понятие простой деятельности (в терминологии ПБУ 9/99 "Доходы организации"), количество которой должен составлять в общей выручке не менее 70 %, а в едином государственном реестре юрлиц это направление отмечено как главное.



Что такое операционная деятельность



Кроме осуществления простых видов работы, организация может:




сдавать собственное имущество в аренду либо реализовывать его;

предоставлять права на применение своих объектов интеллектуальной собственности либо патентов;

дать займ и получать проценты от заемщика;

участвовать в других бизнесах, получая уставную долю.




Такие хозяйственные события в отчете о доходах и убытках отражаются обособленно от выручки по простым хозяйственным процессам (строки 2310-2350 Отчета о денежных итогах).



К издержкам от указанной деятельности относятся все мероприятия, связанные с извлечением доходов по ней.



В состав операционных расходов входят:




процентные траты по заемным средствам;

содержание имущества, переданного в аренду;

издержки на участие в других компаниях;

создание резервов по вызывающей большие сомнения задолженности.




Что относится к другим операционным доходам и расходам



Компания может получать прибыль от владения ценными бумагами и продажи собственного имущества, компенсацию за причиненный ущерб. Такого рода хозяйственные события выделяют в другие доходы и затраты.



Другие операционные доходы включают в себя:




поступления, связанные с продажей имущества;

поступления, связанные со списанием имущества;

выручку, связанную с иным выбытием имущества;

положительные курсовые отличия;

поступления по акциям.




Другие операционные затраты включают в себя:




остаточную цена реализованных либо списанных внеоборотных активов;

издержки, связанные с продажей либо списанием внеоборотных активов;

балансовую цена и затраты на выбытие другого имущества;

затраты по содержанию законсервированных производств;

отрицательные курсовые отличия;

затраты на обслуживание ценных бумаг (консультации, посреднические, депозитарные).




Наличие таких доходов и затрат подразумевает понятие чистого операционного дохода (ЧОД). В отечественной бухгалтерской отчетности таковой показатель отсутствует, его применяют по большей части при денежном анализе. В наиболее распространенной трактовке чистый операционный доход — это отличие между издержками и выручкой по операционной деятельности.



Чистый операционный доход, формула:





ЧОД = ВП – ОР,





где




ВП — валовая прибыль за анализируемый период;

ОР — операционные затраты за тот же период.




В случае если делать расчет ЧОД по отчету о денежном результате, входящему в состав годовой бухгалтерской отчетности, то следует из показателя "Прибыль (убыток) до налогообложения" (строка 2300 отчета) вычесть все внереализационные затраты и доходы, к каким относятся события, конкретно не связанные с осуществлением основной деятельности организации, и с продажей либо сдачей имущества в аренду.